大家好。

最近小瑞搬砖区发帖频率有点高感谢大家的时间来阅读。

今天在投的一个公司，网申的第一步是 autofill with Resume。紧接着就写着

Tips on formatting your resume:

1.Use Microsoft Word to create your resume – never use PDFs.

2 -10, 都是关于一些怎么写简历的建议。包括要起标题啦，要给联系方式啥的。

让我费解的是第一条。我看字面意思，理解是他让我们用word来写 (create)简历 （费解的地方：谁会用PDF写简历啊）。然后在上传简历的地方，支持的格式包括 word, pdf, html等。

我问了一下gpt，他却说”这意思是让我交的时候也交word“。我查了一下，还真有公司喜欢word的简历，因为有个ATS机器筛选系统，用word更方便。

我的担心是，用word会造成不同版本的word打开后可能显示的内容不同？另外我也怕误解

Use Microsoft Word to create your resume – never use PDFs.

的意思。

所以来请教一下有经验的坛友。

谢谢！

下面贴上一些坛友的解释

blushes:

我们公司的ATS是我开发的，并且我面试了200+的人，不太了解我什么只要求Word，OCR对PDF的识别率很高，基本的resume识别出来学校的工作经历很简单，即使有错，有一个排版好的PDF，绝对比乱码要好。

我电脑上没有word，大部分word简历我用pages都有排版问题，所以word的初选率接近0%，我知道这样不公平，但是现在市场就是这样，有资质有好的简历的人太多，没有时间去再问他要一份PDF简历。

blushes:

pdf一定要有的。

即使初选过了，要面试你的人，看到word就是眉头一紧，印象分就差了。

我建议是只上传PDF

我们ATS系统识别不出来的东西会空着，要面试的人会自己手动填上去。因为每个简历都要看，刷下来的不用填了，直接mark不面试就好了；但是打开你PDF人，觉得你不错，会把你缺的信息补全的。

Wi-Fi:

因为懒惰而又不靠谱的HR根本不会自己看你的简历，都是丢给软件自动识别筛选，而印度人写的软件质量很差，用Word直接导出的PDF自动识别效果最好。想测试的话找某些在workday提交application，有“上传resume进行autofill”功能的申请页面，可以试试能不能自动从简历里抓出来你的学历之类的。如果抓取错了，请改简历。

飞天红猪:

就是因为后面有ATS，所以我从来只用PDF

然后你有两个选择

在PDF的最下面，用白色，写一千个好用的keyword，叠在一起。ATS match到几乎全部的keyword，顺利过关

或者

直接毁灭所有的fontmap，然后ATS会读出来一张白纸！期待触发人工检查，直接进入HR手上。

ovrimo:

就是这个原因。

在以前（包括现在有些情况）PDF生成软件还不好的时候，有的PDF里没有存信息，只是单纯的像图一样把字体打印出来，招工软件识别不了内容。有的PDF虽然存了一个一个的字母或者单词，但都是分开独立的，互相没有联系，招工软件也识别不了。

现在新生成的PDF基本都包含里面的文字信息了。

Ryan2021:

我最后是这样解决的：

上传简历的地方，同时上传了word和Pdf版本的

blushes迪迦老师不推荐，理由见上。我建议大家还是只上传word导出的pdf版本。可以先用网申系统识别一下能否抓取你的信息。

随缘了

感谢上面几位关于 ATS的经验和建议

@Wi-Fi @ovrimo @飞天红猪 @blushes

番外：联系HR策略

ze3kr:

我网申从来就没有过任何进展，直接找 HR 的话进展就可快呢，不上传简历都能推进到面试

ze3kr:

我一般是去回那些私聊我的 HR，很管用。有一些 HR 主动 connect 我的，就算不去我也加一下，可以留着以后用。一些 in mail 来的 HR 我可能会试着看能不能 connect 回去

还有一些头像上写着 Hiring 的 HR 也可以主动去聊